Nieuws

or

Bezwaar en beroep bij functiewaardering

OR | 02-10-2019 | OR en geschillen

De wijziging van een functiewaarderingssysteem heeft mogelijk grote gevolgen voor de functie-inhoud of het loon van de werknemers. Daarom is...

m

5 valkuilen bij een projectevaluatie

Management | 13-09-2019 | Projectmanagement

Een belangrijk onderdeel van de afronding van het project is de evaluatie. De lessen die u leert in de projectevaluatie kunt u weer gebruike...

or

OR draagt bij aan objectief beoordelingssysteem

OR | 11-09-2019 | OR en personeelsbeleid

Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van hun...

m

Beoordelen volgens het WAKKER-principe

Management | 21-08-2019 | Functioneren en beoordelen

Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De objectiviteit bij dergelijke belangrijke gesprekke...

or

Rol OR bij nieuw functiewaarderingssysteem

OR | 07-08-2019 | OR en personeelsbeleid

Voordat de werkgever een nieuw functiewaarderingssysteem kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste...

m

Luisteren is belangrijk bij het voeren van gesprekken

Management | 10-07-2019 | Persoonlijke vaardigheden

Werknemers voeren regelmatig gesprekken met hun leidinggevende. Ontwikkelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, e...

m

Werknemers werken harder aan zinvolle doelstellingen

Management | 26-06-2019 | Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Feedback en zingeving zijn onmisbare factoren in de ontwikkeling van werknemers. De werkgever kan hen daarin stimuleren door regelmatige ges...

m

Inspirerende werkplek en leider bevorderen motivatie

Management | 12-06-2019 | Leidinggeven

Werknemers blijven gemotiveerd als hun leidinggevende een inspirerende visie heeft, een voorbeeldrol vervult en kansen biedt voor ontwikkeli...

hr

Het verschil: schorsing en non-actiefstelling

HR | 14-05-2019 | Functioneren en beoordelen

Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als non-actiefstelling...

m

Zo helpt u een ondermaats presterende werknemer vooruit

Management | 01-05-2019 | Disfunctioneren

Komt de leidinggevende met een verbeterplan op de proppen, dan mag dit voor de betreffende werknemer geen verrassing zijn. Uit eerdere gespr...