Het Adviescollege Toetsing Regeldruk vindt het een slecht idee om het wetsvoorstel voor wijziging van de re-integratieverplichting in te die...
Een werkgever moet minimaal het wettelijk minimumloon aan werknemers uitbetalen. Er zijn situaties waarin dat per ongeluk misgaat. Waar kunn...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werkneme...
Als er werknemers in de nacht van zaterdag 28 oktober op zondag 29 oktober aan het werk zijn, is het voor werkgevers belangrijk er rekening...
Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op re-int...
Werknemers die aan sport doen lijkt een goede zaak, maar het is minder leuk als ze een blessure oplopen en zich daarom ziekmelden. Veilighei...
Het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is voor veel werknemers hét moment om met pensioen te gaan. Toch zijn er veel werknemers die gr...
Door het opstellen van een ziekteverzuimregeling laat een werkgever de werknemers weten wat hun rechten en plichten zijn als zij ziek zijn....
Werkgevers doen er goed aan zich begripvol en flexibel op te stellen als een werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig zieke naaste. R...
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, is de werkgever verplicht om hem passend werk aan te bieden. De werknemer mag dit werk niet zomaa...