Moet een werkgever het loon doorbetalen aan een werkneemster die afwezig is omdat ze door middel van plastische chirurgie in Turkije haar bo...
Als een zieke werknemer in het kader van re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zij...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naa...
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de...
Het is altijd goed om kritisch te zijn op een deskundigenoordeel van UWV. Een werkgever die schade leed door een gebrekkig deskundigenoordee...
Een werknemer kan tijdens een periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ l...
Doordat UWV achterloopt met de beoordeling van WIA-aanvragen, verkeren duizenden langdurig arbeidsongeschikten maanden in onzekerheid over h...
De Tweede Kamer heeft het voorstel voor de Verzamelwet SZW 2022 aangenomen. In het wetsvoorstel staan een groot aantal wijzigingen van wette...
Van 100 onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7%...
In de Verzamelwet 2022 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn onder meer twee wijzigingen rondom de no-riskpolis...