Demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over drie onderzoeken naar het recht...
Naar verwachting geldt per 1 januari 2022 de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Ook moet dan de grens tuss...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen met de loonbet...
Het plan om de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie...
De verenigingen MKB-Nederland en VNO-NCW bieden ondernemers veel informatie op het gebied van ondernemen, financiering, investeren, energieb...
Als werknemers op hun werk niet de ruimte en het begrip krijgen om problemen in de privésfeer op te lossen, zoeken ze naar andere mogelijkhe...
Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6...
Politieke partijen verkondigen vóór de Tweede Kamerverkiezingen altijd grootse plannen, maar in de praktijk blijken die lastig te realiseren...
De wetswijziging voor de invoering van de gedifferentieerde Aof-premie en de aanpassing van het systeem van voortschrijdend cumulatief reken...