Uit het rapport Staat van gezond werk van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat ongezonde werkomstandigheden in de top 3 staat van oorz...
Om de arbeidsomstandigheden van ter beschikking gestelde werknemers te verbeteren, krijgen de inlenende werkgever en de uitlenende werkgever...
Het is weer (bijna) vakantietijd! Dat betekent dat veel werknemers op vakantie gaan. Ook de bedrijfshulpverleners van een organisatie zijn w...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben vo...
Een organisatie die geconfronteerd wordt met een boete of een last onder dwangsom, krijgt te maken met een financiële sanctie. Toch zijn er...
Vallen van een hoogte staat in de top vijf van ernstige arbeidsongevallen. Vandaar dat de Arbeidsinspectie regelmatig controles uitvoert op...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel...
Werkgevers zijn verplicht om voor hun personeel een preventiemedewerker aan te stellen. Hoeveel uur de werkgever moet vrijmaken voor de prev...
Het ontbreken van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) kan de werkgever duur komen te staan. Werknemers blijven dan risico’s lopen...
Niet alleen krijgen arbeidsmigranten vaker te maken met slechte arbeidsomstandigheden, zij krijgen ook niet altijd de zorg die ze nodig hebb...