Als een onderneming twee of meer ondernemingsraden heeft, is het zinvol om een centrale ondernemingsraad (COR) op te richten. De COR is een...
Tijdens de OR-verkiezingen kiezen werknemers de leden van de ondernemingsraad (OR). In het (voorlopige) OR-reglement moet staan volgens welk...
De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om de interne afspraken vast te leggen in een OR-reglement. Er is slechts één handtekening n...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan de OR door omst...
Werkgevers met 50 of meer werknemers in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organ...
De ondernemingsraad (OR) doet er verstandig aan om zijn reglement af en toe onder de loep te nemen. Zeker als de omstandigheden in de organi...
Veel organisaties hebben werknemers in dienst op basis van uitzendovereenkomsten. Toch mogen uitzendkrachten niet direct stemmen of zichzelf...
Artikel 9, 10 en 11 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) bepalen voor een groot deel de spelregels voor de OR-verkiezingen. De WOR kan e...
Vakbonden vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan onder...
Een OR-lid dat voortijdig wil stoppen met zijn medezeggenschapswerk loopt vaak tegen onzekerheid aan. Hij vraagt zich misschien af of hij we...