Veel ondernemingsraden richten zich uitsluitend op werknemers met een arbeidscontract. Vrijwilligers en zzp’ers binnen een organisatie mogen...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed overdrachtsdocument zorgt voor een soepele over...
Een voorlopig OR-reglement beschrijft de gang van zaken rond de OR-verkiezingen. Dat is een zorgvuldige klus, want het moet juridisch allema...
Het is onhandig als de ondernemingsraad (OR) voor langere tijd één van zijn leden moet missen. Helaas zijn ziekte, zwangerschapsverlof of (o...
Iedere organisatie waar 50 of meer personen werkzaam zijn, moet een ondernemingsraad (OR) hebben. Alleen werknemers die kiesrecht hebben mog...
De zittingsduur van de ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. Mocht de zittingstermijn van de OR aflopen terwijl er net ee...
Als een organisatie een centrale ondernemingsraad (COR) heeft, kan een OR-lid zich ook voor de COR verkiesbaar stellen. In principe kunnen a...
De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR moet zich houden aan d...
Een wijziging van een functiewaarderingssysteem kan grote gevolgen hebben voor de functie-inhoud of het loon van werknemers. Daarom is de be...
Als een onderneming twee of meer ondernemingsraden heeft, is het zinvol om een centrale ondernemingsraad (COR) op te richten. De COR is een...