Een werkgever mag een werknemer in principe niet ontslaan wegens zijn politieke standpunten, ook niet in de proeftijd. Dat benadrukte Rechtb...
Meldt een klokkenluider een misstand en wordt hij vervolgens benadeeld, dan wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de mel...
Het opzegverbod bij ziekte geldt ook bij een autismespectrumstoornis (ASS). Dat kan anders zijn als de ontbinding van de arbeidsovereenkomst...
Onlangs deed Rechtbank Amsterdam een uitspraak die inzicht geeft in de juiste procedure voor het ontbinden van een arbeidsovereenkomst. De u...
Sinds 1 augustus 2022 is het voor werkgevers moeilijker geworden om nevenwerk van werknemers te verbieden. Om te kunnen bepalen of een verbo...
Even een privé-appje beantwoorden of snel even het nieuws checken onder werktijd: iedereen doet het weleens. De werkgever uit een recente re...
Met het naderen van een nieuw jaar kan het een goed idee lijken om een oudejaarsborrel te organiseren. Voor een supermarktmanager pakte dit...
De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2025 € 98.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...
Als een werknemer opzegt, moet dit ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ gebeuren. En zegt een werknemer onverwachts op, dan rust er ook een onderzo...
In het digitale kantoor hebben werknemers makkelijker dan vroeger toegang tot bedrijfsgevoelige informatie. Wat als een werknemer, die zijn...