Nieuws

m

Rechter kijkt verder dan het aantal waarschuwingen

Management | 08-05-2025 | Ontslag op staande voet

Vijf officiële waarschuwingen maken nog geen rechtsgeldig ontslag. Dat bleek onlangs in een rechtszaak, waarin volgens de werkgever sprake w...

hr

Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon

HR | 02-05-2025 | Ontslag op staande voet

Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt haar wel. Dat merkte een werkneemster die loog over de dood van haar zoon en haar werkg...

hr

Drie ton voor werknemer na ontslag om weigeren training

HR | 11-04-2025 | Ontslag op staande voet

Als een werknemer hardnekkig weigert om te voldoen aan redelijke instructies, kan dit een dringende reden zijn voor een ontslag op staande v...

m

Grondig feitenonderzoek bij ontslag op staande voet

Management | 03-04-2025 | Ontslag op staande voet

Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ingang ontslagen, hij maakt ook geen aanspraak op een WW-u...

hr

Tweemaal ontslag wegens nevenwerkzaamheden

HR | 17-01-2025 | Arbeidsovereenkomst

Sinds 1 augustus 2022 is het voor werkgevers moeilijker geworden om nevenwerk van werknemers te verbieden. Om te kunnen bepalen of een verbo...

m

Ontslag door even appen en surfen onder werktijd

Management | 09-01-2025 | Ontslag op staande voet

Even een privé-appje beantwoorden of snel even het nieuws checken onder werktijd: iedereen doet het weleens. De werkgever uit een recente re...

hr

Flessen drank horen bij oudejaarsborrel? Ontslag!

HR | 31-12-2024 | Ontslag op staande voet

Met het naderen van een nieuw jaar kan het een goed idee lijken om een oudejaarsborrel te organiseren. Voor een supermarktmanager pakte dit...

m

Ontslag door kopiëren bedrijfsinfo naar privémail

Management | 24-10-2024 | Ontslag

In het digitale kantoor hebben werknemers makkelijker dan vroeger toegang tot bedrijfsgevoelige informatie. Wat als een werknemer, die zijn...

hr

Minister denkt na over verbod op uitzendwerk in sectoren

HR | 06-09-2024 | Uitzendkrachten & gedetacheerden

In sommige sectoren zijn er al lange tijd misstanden bij de inzet van uitzendkrachten. Vaak gaat het om arbeidsmigranten die niet goed worde...

hr

Geen ontslag op basis van oei-foei-doei-beleid

HR | 06-06-2024 | Ontslag op staande voet

Voor een ontslag op staande voet moet ‘een dringende reden’ zijn. Meerdere officiële waarschuwingen vormen samen niet automatisch zo’n dring...