Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoon...
Door de coronacrisis kan het langer duren voordat een werknemer een nieuwe baan vindt. Dit leidde er in een recente rechtszaak toe dat een w...
Als een werknemer heeft gelogen op zijn cv, is er sprake van bedrog. Een werkgever mag dan de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk verniet...
Een werknemer die geweld gebruikt tegenover collega’s en hen bedreigt, hoeft zeker niet op een schouderklopje van zijn werkgever te rekenen....
Een sollicitant doet er goed aan bij zijn sollicitatie niet te liegen over zijn opleiding(en) en werkervaring. Leugens kunnen later de aanle...
Een werkgever die vermoedt dat een werknemer bedrijfseigendommen steelt, kan dit proberen te achterhalen met camerabeelden. Zulke camerabeel...
Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, hoeven niet met terugwerkende kracht loon te betalen, zo blijkt uit een arrest van de...
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande v...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in zo’n geval namelij...
Een geheel nieuwe ontslagreden: het minen van bitcoins op het werk. Of dit voor een werkgever daadwerkelijk genoeg is om een werknemer te ku...