Nieuws

or

Rol OR bij het opstellen van een sociaal plan

OR | 02-10-2023 | Adviesrecht

Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de onde...

hr

Compensatie transitievergoeding bij ziekte van de baan

HR | 19-09-2023 | Transitievergoeding

De compensatieregeling voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging door ziekte van de werkgever is van de baan. Het blijkt niet haalb...

hr

Wanneer is er precies sprake van werkweigering?

HR | 23-08-2023 | Ontslag op staande voet

Een werkgever mag werknemers redelijke opdrachten geven die zij niet mogen weigeren om uit te voeren. Ook mogen werknemers niet zomaar wegbl...

hr

Ontslag op staande voet na ernstige schending rookbeleid

HR | 08-08-2023 | Ontslag op staande voet

Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doe...

m

Mogelijk vergoeding als de functie tóch niet vervalt

Management | 02-08-2023 | Ontslag

Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor de werkza...

hr

Wel transitievergoeding na weigeren herplaatsing

HR | 01-08-2023 | Transitievergoeding

Weigert een werknemer herplaatsing in een andere passende functie als zijn eigen functie vervalt, dan behoudt hij wel het recht op de transi...

hr

Sturen van ‘dickpics’ kost werknemer baan én € 5.500

HR | 27-07-2023 | Ontslag op staande voet

Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een vrouwelijke collega per WhatsApp twee foto’s van zijn geslachtsdeel had gestuurd....

hr

Reden voor ontslag op staande voet moet duidelijk zijn

HR | 20-07-2023 | Ontslag op staande voet

Voor een ontslag op staande voet moet een werkgever een dringende reden hebben en het ontslag onderbouwd en onverwijld (zo snel mogelijk) me...

s

Opletten met looncomponenten bij de transitievergoeding

Salarisadministratie | 28-06-2023 | Transitievergoeding

Bij het berekenen van de transitievergoeding moet een werkgever een aantal looncomponenten meetellen. Uit een recente rechtszaak blijkt dat...

hr

10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers

HR | 26-06-2023 | AOW

Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werkne...