Nieuws

hr

Opzegverbod bij ziekte moeilijk te omzeilen

HR | 22-06-2023 | Ontslag

Als een werkgever een arbeidsongeschikte werknemer wil ontslaan wegens wangedrag, kan dat alleen als er geen enkel verband bestaat tussen de...

hr

PVV-verleden is geen reden voor ontslag

HR | 01-06-2023 | Arbeidsovereenkomst

Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke overtuiging, ook niet in de proeftijd. Rechtbank Rotterdam verni...

hr

Zonder bewijs van wangedrag geen ontslag op staande voet

HR | 17-05-2023 | Ontslag op staande voet

Werkgevers doen er goed aan om bij vermoedens of beschuldigingen van seksueel wangedrag door een werknemer zorgvuldig te werk te gaan. Recht...

or

Samenwerking OR en vakbonden is cruciaal

OR | 24-04-2023 | OR en arbeidsvoorwaarden

Sinds 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontsl...

hr

Oordeel over nevenarbeidbeding onder nieuwe regels

HR | 18-04-2023 | Ontslag op staande voet

Sinds 1 augustus 2022 gelden er nieuwe regels voor nevenarbeid. In een recente zaak moest een kantonrechter beoordelen of een werknemer een...

hr

Per 1 april 2023 nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag

HR | 28-03-2023 | Ontslag

Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontsl...

or

Werkgever moet opzegtermijn in acht nemen

OR | 24-03-2023 | OR en arbeidsvoorwaarden

Zowel de werknemer als de werkgever heeft zich bij tussentijdse beëindiging van het arbeidscontract te houden aan een opzegtermijn. De wette...

hr

Stel bij disfunctioneren een verbeterplan op

HR | 13-03-2023 | Disfunctioneren

Als een werknemer niet goed functioneert, kan dat in het uiterste geval leiden tot ontslag. Voordat het zover komt, moet de werkgever zich s...

hr

Ontslag na delen van bezwaar tegen coronavaccinatie

HR | 03-03-2023 | Ontslag

Een werknemer is niet verplicht om aan zijn werkgever te melden dat hij niet gevaccineerd is tegen corona. Maar soms mag een werkgever toch...

hr

Solliciteren onder werktijd leidt tot ontslag

HR | 14-02-2023 | Ontslag op staande voet

Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak b...