Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak b...
Het is momenteel niet alleen lastig om nieuwe werknemers te vinden, ook het intact houden van het huidige personeelsbestand is een flinke kl...
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op het soc...
De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2023 € 89.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...
Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of eigen bedrijf te verrichten, heeft hij sinds 1 augustus 202...
Een werkgever of werknemer die op basis van het ontslagrecht een verzoek wil indienen bij de kantonrechter, moet niet te lang wachten met zi...
Een werknemer die ongewenst gedrag toont, is voor iedere leidinggevende lastig. Wanneer is het gedrag een reden om een werknemer te ontslaan...
Een conflict op het werk kan de gemoederen flink bezighouden. Soms zo erg, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Inschake...
Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aa...
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weiger...