De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van een werkneemster. Volgen...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat de hoogte van de maximale transitievergoeding in 2022 € 86.000 i...
Als een werknemer een beëindigingsovereenkomst sluit, heeft hij in principe 14 dagen bedenktijd. Hierbij kan de vraag zijn wanneer die beden...
Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zal een werknemer vaak een vergoeding meekrijgen. Dit hoeft geen transitievergoeding te zijn....
Het ontbreken van een tussentijds opzegbeding in een tijdelijk contract kan ertoe leiden dat een werknemer na uitdiensttreding geen WW-uitke...
Als UWV een ontslagaanvraag afwijst, betekent dit niet direct dat de werkgever de werknemer in dienst moet houden. De werkgever heeft een aa...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een kantonrechter zal niet zomaar to...
Voor een organisatie die kampt met financiële problemen door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op...
Het zal niemand ontgaan zijn: de coronacrisis eist ook op de arbeidsmarkt haar tol. Wellicht moet uw organisatie ook wel mensen laten gaan....
Bijna 90% van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is,...