Nieuws

hr

Ondanks fysiek geweld geen ontslag op staande voet

HR | 14-06-2019 | Ontslag

Een werknemer die geweld gebruikt tegenover collega’s en hen bedreigt, hoeft zeker niet op een schouderklopje van zijn werkgever te rekenen....

hr

Leugens tijdens sollicitatie leiden tot ontslag

HR | 26-04-2019 | Ontslag

Een sollicitant doet er goed aan bij zijn sollicitatie niet te liegen over zijn opleiding(en) en werkervaring. Leugens kunnen later de aanle...

hr

Camerabeelden in ontslagzaak: privacy ondergeschikt

HR | 26-03-2019 | Privacy op het werk

Een werkgever die vermoedt dat een werknemer bedrijfseigendommen steelt, kan dit proberen te achterhalen met camerabeelden. Zulke camerabeel...

or

OR-lid niet onschendbaar door ontslagbescherming

OR | 19-10-2018 | Opzegverboden

Een OR-lid heeft ontslagbescherming. Zo kan een bestuurder zich niet op een gemakkelijke manier ontdoen van een OR-lid dat regelmatig lastig...

hr

Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet

HR | 24-07-2018 | Ontslag op staande voet

Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, hoeven niet met terugwerkende kracht loon te betalen, zo blijkt uit een arrest van de...

hr

Ontslag vanwege verkeerde functietitel op LinkedIn

HR | 08-06-2018 | Ontslag

Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande v...

hr

Hoge Raad: transitievergoeding na ontslag op staande voet

HR | 03-04-2018 | Ontslag op staande voet

Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in zo’n geval namelij...

hr

Is minen van bitcoin reden voor ontslag op staande voet?

HR | 02-03-2018 | Ontslag op staande voet

Een geheel nieuwe ontslagreden: het minen van bitcoins op het werk. Of dit voor een werkgever daadwerkelijk genoeg is om een werknemer te ku...

hr

Ontslag na late terugkomst van vakantie door defecte auto

HR | 20-10-2017 | Ontslag op staande voet

Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houd...

hr

Gevangenisstraf voor valselijk opmaken arbeidsovereenkomst

HR | 06-10-2017 | Arbeidsovereenkomst

Vervalst een werkgever een arbeidsovereenkomst, dan kan dit onder omstandigheden leiden tot een gevangenisstraf. In een recente zaak oordeel...