Als werkgever heeft u een wettelijke aanzegplicht voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer die u op of na 1 februari 2015 beëind...
Als u onvoldoende werk voorhanden heeft, kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitslu...
Maakt u af en toe gebruik van oproepkrachten? Let er dan op dat als u een oproepkracht na een bepaalde periode niet meer oproept, dit gezien...
Als u een oproepkracht na een bepaalde periode niet meer oproept, staat dit gelijk aan ontslag. De oproepkracht kan dan een beroep doen op h...
Roept uw organisatie een oproepkracht twee maal per dag op, dan heeft de oproepkracht twee keer recht op minimaal drie uur loonbetaling. Dit...
Sinds kort staat duidelijker in de wet in welke gevallen er sprake is van werktijd en wanneer uren onder het begrip rusttijd vallen. De Eers...
Als het aan vakcentrale FNV ligt, moeten werkgevers met een grote flexibele schil een hogere WW-premie gaan betalen. Volgens de vakcentrale...