Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 juli 2020 in. De ci...
In de Wet arbeid en zorg zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudiger moeten ma...
Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn tot een akkoord gekomen over de toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt. De Sociaal-Economische...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ouderschapsverlof geschaard. Het wetsvoorstel regelt...
Wetsvoorstellen voor nieuwe regels bij de werving en selectie en de rol van de bedrijfsarts bij de toets van het re-integratieverslag zijn v...
Werkgevers spelen een grote rol bij het bereiken van een goede werkprivébalans van hun medewerkers. Daar profiteert de werkgever zelf ook va...
Zwangere vrouwen en jonge moeders hebben het nog steeds moeilijk op de arbeidsmarkt. Het College voor de Rechten van de Mens signaleert dat...
Een verlaging van het inkomen door het opnemen van het aanvullend geboorteverlof, adoptieverlof of pleegzorgverlof mag de werkgever buiten b...
Een werknemer met een baby moet vanaf 2 augustus 2022 het recht krijgen op een uitkering tijdens zijn ouderschapsverlof. Dat staat in het we...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een internetconsultatie geopend over de mogelijkheid van een verzoek voor aanpassi...