Om de arbeidsomstandigheden van ter beschikking gestelde werknemers te verbeteren, krijgen de inlenende werkgever en de uitlenende werkgever...
Sinds 1 januari 2021 kunnen payrollwerknemers recht hebben op een ‘adequate pensioenregeling’. Deze maatregel, die onderdeel is van de Wet a...
Na een turbulent jaar staat 2021 voor de deur. Dit nieuwe jaar brengt diverse wijzigingen in de wet- en regelgeving op personeelsgebied met...
Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arb...
Payrollorganisaties en uitzendbureaus kunnen – net als andere werkgevers – een beroep doen op de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor...
Een werkgever kan gebruikmaken van verschillende arbeidsconstructies met externe partijen, zoals contracting, uitzending en payrolling. Een...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien kent de WAB algemene bepalingen die...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet treedt definitief op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent...
Er is veel kritiek in de Eerste Kamer op het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). De kritiek gaat onder meer over de maatregelen voor...
Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt dat payrollwerknemers vanaf 2020 recht hebben op een adequate pensioenregeling. In lage...