De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. In het concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijziging...
Een werkgever kan proberen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ontlopen door over te stappen op een payrollconstructie. Maar nie...
Na het zomerreces van 2018 moet er een pakket met wetsvoorstellen voor wijzigingen in de arbeidswetgeving komen. Het initiatiefwetsvoorstel...
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. E...
Als het aan het nieuwe kabinet ligt, wijzigen de regels voor payrolling en payrollwerknemers. Payrolling mag voor een werkgever geen instrum...
GroenLinks, SP en PvdA willen dat payrollwerknemers dezelfde arbeidvoorwaarden krijgen als andere werknemers die hetzelfde werk doen. Ze gaa...
Tot de verkiezingen zullen de bepalingen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) niet wijzigen, maar daarna kan het allemaal veranderen. Vrijwel...
Een werkgever mag er niet voor kiezen om de transitievergoeding te omzeilen door deze als deel van het uurloon af te spreken. Dit heeft de k...
De Hoge Raad heeft in een arrest de definitie van een uitzendovereenkomst verduidelijkt. Hieruit blijkt dat op payrollwerknemers de regels v...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt op te lossen. Daarnaast wordt ook de Wet minimum...