Na de coronacrisis verlangden veel werkgevers van hun werknemers dat ze weer een aantal dagen per week naar kantoor zouden komen. In een rec...
Bij problemen rondom de re-integratie van een zieke werknemer, kan uw organisatie UWV om een deskundigenoordeel vragen. De instantie spreekt...
Op de korte termijn bespaart het niet meteen op de eerste dag administreren van een ziekmelding misschien wat tijd. Maar let wel op, want op...
Niet alle mensen kunnen zelf goed voor de eigen gezondheid zorgen. Sommigen hebben moeite met schriftelijke informatie. Maatregelen voor de...
In diverse situaties waarin een werknemer ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte (of het herstel daarvan). Werkg...
Werknemers die zijn uitgevallen vanwege psychische problemen kunnen daar bij terugkeer op het werk en in het arbeidsproces hinder van onderv...
Een zieke werknemer die in aanmerking komt voor een Ziektewet-uitkering moet uiterlijk op de vierde ziektedag ziek worden gemeld bij UWV. Ma...
Regelingen op het gebied van arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR)...
Werknemers die zijn uitgevallen vanwege psychische klachten en na re-integratie weer aan het werk gaan, functioneren niet direct weer als va...
De arboprofessional in een wat grotere organisatie werkt regelmatig samen met andere deskundigen. Zo zijn bij het verzuim- en re-integratieb...