Hoewel de instroom in arbeidsongeschiktheid is gedaald, hebben nog steeds te weinig mensen met een arbeidsbeperking een betaalde baan. Werkg...
Werknemers die aan sport doen lijkt een goede zaak, maar het is minder leuk als ze een blessure oplopen en zich daarom ziekmelden. Veilighei...
Om frequent kort verzuim terug te dringen, moet de werkgever achterhalen wat daarvan de oorzaak is. Het is dan ook belangrijk voor hen om me...
Hoewel het aantal rokers in Nederland afneemt en roken in organisaties verboden is, rookt nog steeds bijna 20 procent van de bevolking. In o...
Werk kan bijdragen aan gezondheid en welbevinden. Toch spelen werk en werkbehoud niet altijd een rol bij de keuze voor een bepaalde behandel...
De vooroordelen die werkgevers hebben over oudere werknemers zijn hardnekkig. Zo profiteren ouderen maar niet van de krapte op de arbeidsmar...
Een verzuimprotocol beschrijft afspraken tussen werkgever een werknemers over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de...
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen....
Veel werkgevers melden een enkel dagje ziekteverzuim door een werknemer niet bij de arbodienst. Regelmatig kort verzuim leidt echter regelma...
Werknemers die voortdurend meer werk krijgen dan ze aankunnen, lopen het risico om een burn-out te krijgen. Maar een medewerker met een baan...