Iedere organisatie kent ze wel; werknemers die amper ooit vrij nemen en zo stuwmeren aan vakantiedagen opbouwen. Maar vakantie opnemen blijk...
Werkgevers moeten met werknemers een gesprek aangaan over hun bereikbaarheid buiten werktijd. Tweede Kamerlid Van Dijk (PvdA) wil deze gespr...
Het kan geen kwaad de mentale gezondheid van werknemers de komende tijd extra in de gaten te houden. In de eerste fase van de coronacrisis w...
Ook al is discriminatie strafbaar, op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicita...
De overheid wil graag leren van de situatie rond de corona-lockdown. Wat waren de gevolgen van de genomen maatregelen voor het werk? De situ...
Als gevolg van de internationale oproep tegen racisme en politiegeweld in de vorm van Black Lives Matter (BLM), is gelijkheid in veel organi...
Door het lange thuiswerken kan extra workload ontstaan: leidinggeven gaat anders en bepaalde zaken kosten meer tijd dan wanneer werknemers o...
Veilig en gezond werken valt of staat met goede maatregelen en een duidelijk arbobeleid van het management. Even belangrijk is echter het ge...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelast...
Het verplicht thuiswerken gaat mensen niet in de koude kleren zitten. In veel gevallen leidt het tot meer stress. Het is dan ook goed om met...