Interne sollicitaties zijn een gevoelige zaak. Het kan de werkgever veel geld en tijd besparen, maar als hij een interne sollicitant afwijst...
Het vermelden van een maximale ervaringseis in een vacaturetekst kan leiden tot indirect onderscheid op basis van leeftijd. Het afwijzen van...
Het kabinet gaat de strijd aan tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Naast een wetsvoorstel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegen...
Werkgevers moeten voor het vervullen van een vacature beleid opstellen om discriminatie in de werving-en-selectieprocedure te voorkomen. Dat...
Het is verleidelijk om op internet potentiële kandidaten te checken; sociale media bieden een schat aan informatie. Maar als betrouwbaarheid...
Veel organisaties hebben last van de krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers bestempelen bijna de helft van de vacatures nu als ‘moeilijk verv...
Zorgvuldige selectie is belangrijk. Twijfelt een werkgever of een diploma of certificaat van een sollicitant echt is, dan kan hij zelf een a...
De gelijke behandeling van mannen en vrouwen op de werkvloer staat op dit moment volop in de aandacht. Onlangs maakte TU Eindhoven bekend da...
HR-professionals hebben het momenteel druk met het werven van… HR-professionals. Het aantal unieke (online) HR-vacatures steeg in 2018 met m...
Werkgevers kunnen van sollicitanten binnenkort een financieel cv krijgen. Daarin staat precies welke personeelssubsidies de sollicitant met...