Afgelopen zomer oordeelde het College voor de Rechten van de Mens dat de TU/E verboden onderscheid op grond van geslacht maakte. Na herzieni...
Als een werkgever ongevraagd een cv van een geschikte kandidaat ontvangt van een werving-en-selectiebureau, betekent dit niet automatisch da...
Staatssecretaris Van ’t Wout van SZW hoopt deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de...
De coronacrisis raakt de arbeidsmarkt. Voor sommige functies – waaronder HR-banen – is er nu veel minder werk dan voorheen. UWV heeft voor d...
Het instemmingsrecht is een machtig wapen van de ondernemingsraad (OR). De werkgever kan veel regelingen alleen invoeren, wijzigen of intrek...
Er worden steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze...
Ondernemingsraden moeten aan de slag om tot een aanstellingsbeleid te komen dat discriminatie uitsluit. Uit onderzoek van Intermediair en Na...
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft de herziene Leidraad Aanstellingskeuringen 2020 uitgebracht. In de herziene leidraad staat de uitoef...
De Technische Universiteit Eindhoven maakt verboden onderscheid op basis van geslacht door wetenschappelijke vacatures alleen open te stelle...
Ook al is discriminatie strafbaar, op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicita...