Bij het inwinnen van een referentie over een sollicitant mag een werkgever alleen naar informatie vragen die betrekking heeft op het functio...
Voor het selecteren van sollicitanten zetten werkgevers vooral ‘oude’ selectiemethoden in. Voor moderne assessmentmethoden valt nog terrein...
Vooral de toekomstig leidinggevende en de HR-afdeling zijn betrokken bij het opstellen van een competentie- en kwalificatieprofiel voor een...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg Unive...
De waarde van de sollicitatiebrief en het cv stond al onder druk. En die druk neemt nu verder toe doordat veel sollicitanten hun brief en cv...
Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in...
De waarde van de HR-afdeling binnen organisaties blijft een terugkerend discussiepunt. In een enquête van Personio geven veel directeuren in...
Als er in een organisatie een vacature ontstaat, biedt dit werknemers een kans op een carrièrestap. Veel werkgevers zetten daarom een vacatu...
Om werknemers gemotiveerd te houden, is het belangrijk dat de leidinggevende een positief toekomstbeeld weet te schetsen. Doemdenken werkt t...
Werven in het buitenland kan een oplossing zijn voor de personeelstekorten in Nederland. Uit een analyse van UWV blijkt dat voor 70% van de...