Nieuws

mt

Niet elke vrouw wil minder gaan werken

Management | 11-09-2017 | Werving en selectie

Er zijn belangrijke verschillen tussen hoe mannen en vrouwen carrièrebeslissingen nemen. Vooroordelen daarover kunnen ertoe leiden dat talen...

hr

Meer vacatures voor HR-professionals

HR | 02-05-2017 | Werving en selectie

Er is een groei in het aantal vacatures voor HR- en recruitmentfuncties. In 2016 ging het in totaal om 37.763 vacatures. De vraag is vooral...

mt

Bekijk ’t: zo selecteert u de beste kandidaat

Management | 02-12-2016 | Werving en selectie

Bij een wervings- en selectieronde is het natuurlijk de bedoeling om de beste kandidaat te selecteren. De kerncompetenties en drijfveren van...

hr

Den Haag voert anoniem solliciteren in

HR | 03-11-2016 | Werving en selectie

Een deel van de sollicitaties bij gemeente Den Haag wordt volgend jaar geanonimiseerd. Uit een proef is gebleken dat sollicitanten met een m...

hr

Werkgevers verliezen onnodig sollicitanten

HR | 30-09-2016 | Werving en selectie

Organisaties die nieuwe werknemers willen werven, blijken veel sollicitanten mis te lopen vanwege ingewikkelde sollicitatieprocedures. Werkg...

hr

Meer personeelswerving via social media?

HR | 12-05-2016 | Werving en selectie

Hoewel steeds meer organisaties social media inzetten voor hun personeelswerving, is deze methode vaak niet de beste manier om een vacature...

hr

Vragen naar kinderopvang is verboden

HR | 10-05-2016 | Werving en selectie

Hoewel flexibiliteit een belangrijke vereiste kan zijn voor een functie, mag een werkgever in een sollicitatiegesprek niet vragen hoe een ka...

hr

Voorkom mismatch in sollicitatieprocedure

HR | 05-02-2016 | Werving en selectie

Alle tijd en moeite die in een wervings- en selectieproces gaan zitten, werpt zijn vruchten af als de nieuwe werknemer goed functioneert en...

hr

Werkgevers vragen naar gezondheid sollicitant

HR | 21-01-2016 | Werving en selectie

Sommige werkgevers lappen de wet aan hun laars door sollicitanten gezondheidsvragen te stellen. Dit blijkt uit een inventarisatie van de Com...

hr

Jongeren voorrang geven bij vacature mag

HR | 19-01-2016 | Werving en selectie

Net als in 2015 is het ook dit jaar toegestaan om in de vacaturetekst een voorkeur uit te spreken voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Een werk...