Werkgevers zetten vooral financiële middelen in om aantrekkelijk te zijn op de krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een ledenonderzoek van AW...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben vo...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is d...
Het opstellen van een diversiteitsbeleid is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden....
Om de mogelijkheden én beperkingen voor het screenen van sollicitanten op een rij te zetten, heeft screeningsautoriteit Justis een brochure...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel...
Assistent-accountants, business analisten en financieel controllers die op zoek gaan naar een nieuwe baan kunnen hoge ogen gooien in 2023. D...
In 2022 steeg het aantal openstaande vacatures naar recordhoogte. In hun zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsv...
In de zoektocht naar een nieuwe leidinggevende kunnen werkgevers ook gewoon naar hun eigen personeelsbestand kijken. Er zijn verschillende m...
Het is momenteel niet alleen lastig om nieuwe werknemers te vinden, ook het intact houden van het huidige personeelsbestand is een flinke kl...