Werkgevers houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in e...
In veel organisaties kunnen werknemers een bonus ontvangen als zij een nieuwe werknemer aandragen. Maar er zijn organisaties die verder gaan...
Is uw organisatie op zoek naar een geschikte vrijwilliger, dan wilt u natuurlijk dat uw vacature zoveel mogelijk mensen bereikt. Uit onderzo...
Als het aan het kabinet ligt, worden werkgevers verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet d...
Als een werkgever meer wil weten over het functioneren van een sollicitant bij zijn vorige werkgever(s), kan het voor hem zinvol zijn om één...
Een cv is bijna altijd het eerste wat een organisatie van u te zien krijgt als u op zoek bent naar een nieuwe baan. Belangrijk dus dat deze...
Een werkgever kan bij een benadering voor referenties negatieve informatie over een ex-werknemer geven. Dit zorgt er niet per definitie voor...
Een werkgever die in een vacature vraagt om een ‘starter op de arbeidsmarkt’ begeeft zich op glad ijs. Hij maakt hiermee namelijk indirect o...
Organisaties vinden het steeds lastiger om geschikt personeel te vinden. UWV heeft daarom op een rij gezet welke concrete oplossingen werkge...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectie...