Zwangerschapsdiscriminatie is nog altijd een groot probleem op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van...
Zwangere vrouwen en jonge moeders hebben het nog steeds moeilijk op de arbeidsmarkt. Het College voor de Rechten van de Mens signaleert dat...
Leden van een ondernemingsraad (OR) zetten zich in principe tijdens de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. H...
De zon schijnt en het kwik stijgt tot tropische temperaturen. Werknemers kunnen hier bij hun werk last van hebben, met name als ze buiten we...
De werkgever hoeft een (langdurig zieke) werknemer niet beter te melden bij UWV. Toch raadt UWV aan om dit wel te doen. Het instituut geeft...
Werkgevers die zelf een uitkering aan een werknemer betalen, krijgen daarvan elke maand een specificatie van UWV. Die verzamelspecificatie i...
De wijziging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2019 heeft gevolgen voor de zogenoemde rekenregels; de nieuwe regels voor het berekene...
Uw organisatie mag zwangere medewerksters in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster toch e...
Vrouwen hebben te maken met grotere hormonale veranderingen dan mannen. Als vrouwen uitvallen, kan dat dan ook samenhangen met onbegrip hier...
De bewaarplicht voor de zwangerschapsverklaring verschuift van de werkgever naar de werkneemster. Dat scheelt administratieve lasten voor de...