Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maak...
Zwangerschapsdiscriminatie komt nog veel voor in het Nederlandse bedrijfsleven. Vaak gebeurt het onbewust, zo blijkt uit een aantal zaken di...
Uit voorzorg voor het ongeboren kind moeten zwangeren niet werken op plekken waar de fysieke belasting hoog is. De belastbaarheid van vrouwe...
De werkgever moet naast het recht op kolven of borstvoeding geven ook nog rekening houden met een aantal andere zaken. Zo bepaalt de Arbeids...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 juli 2020 in. De ci...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet di...
Demissionair minister Koolmees gaat laten onderzoeken of er betaald verlof ingevoerd moet worden voor ouders die hun baby door een miskraam...
Werkgevers die een werkneemster niet aannemen of in dienst houden vanwege zwangerschap of moederschap, maken zich schuldig aan zwangerschaps...
Staatssecretaris Van ’t Wout van SZW hoopt deze maand het wetsvoorstel voor gelijke kansen bij werving en selectie in te dienen. Ook wil de...
Tijdens de zwangerschap en na de bevalling heeft een werkneemster het recht op aanpassing van de werkplek en werktijden om te voorkomen dat...