De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel...
Om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren, kunnen werkgevers een duurzameinzetbaarheidsanalyse laten maken. Dit onderzoek ki...
Werknemers met een ernstige psychische aandoening kunnen hierdoor belemmeringen ondervinden bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Om deze...
Vrouwen op de Europese werkvloeren lopen drie keer meer risico te maken te krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag dan hun mannelijk...
Het Centraal Bureau voor de Statistiek gaat stoppen met het gebruik van de term burn-out. Deze zou te vaag zijn en tot verwarring leiden. Da...
Bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers is soms hulp van derden nodig. Welke ondersteuning en interventies daarbij effectief zij...
Werkgevers zijn verplicht om voor hun personeel een preventiemedewerker aan te stellen. Hoeveel uur de werkgever moet vrijmaken voor de prev...
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het actieplan van de over...
Halverwege 2023 moet er nieuwe regelgeving zijn voor verwerking en verwijdering van asbest. Omdat blootstelling aan asbestvezels ernstige ge...
Een bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij eigenrisicodrager wil zijn voor de Ziektewet (ZW) of Regeling werkhervatting gedeeltelij...