Heeft een werkneemster een onderbouwd vermoeden dat haar arbeidsovereenkomst niet verlengd is vanwege haar zwangerschap, dan is het aan de w...
Een werkgever hoeft geen reden te geven voor het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Dat mag in de regel ook als de werkn...
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feite...
De Raad van State heeft zich gebogen over twee wetsvoorstellen uit het omvangrijke arbeidsmarktpakket van de overheid. En het oordeel van he...
De Belastingdienst heeft een toelichting gepubliceerd bij het beoordelen van arbeidsrelaties. Duidelijk is dat de verschillende gezichtspunt...
Het is toegestaan om een aanzegging in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op te nemen. Maar als een werkgever tweemaal tegenovergest...
Onder het loon dat de werkgever moet betalen als een werknemer met vakantie is, valt ook een vergoeding voor ‘regulier’ overwerk. Dat heeft...
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwez...
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijdig eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas n...
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid, zo heeft het kabinet verduidelijkt. Wel geldt 2025 a...