Nieuws

hr

Zonder bewijs van wangedrag geen ontslag op staande voet

HR | 17-05-2023 | Ontslag op staande voet

Werkgevers doen er goed aan om bij vermoedens of beschuldigingen van seksueel wangedrag door een werknemer zorgvuldig te werk te gaan. Recht...

hr

Informatieplicht bij verslechtering arbeidsvoorwaarden

HR | 12-05-2023 | Arbeidsvoorwaarden

Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever d...

hr

Oordeel over nevenarbeidbeding onder nieuwe regels

HR | 18-04-2023 | Ontslag op staande voet

Sinds 1 augustus 2022 gelden er nieuwe regels voor nevenarbeid. In een recente zaak moest een kantonrechter beoordelen of een werknemer een...

hr

Proeftijd in contract na leer-arbeidsovereenkomst ongeldig

HR | 11-04-2023 | Arbeidsovereenkomst

Krijgt een werknemer na een leer-arbeidsovereenkomst een reguliere arbeidsovereenkomst, dan mag de werkgever in die opvolgende overeenkomst...

hr

Tien arbeidsvoorwaarden die het verschil maken

HR | 07-04-2023 | Arbeidsvoorwaarden

Werknemers vinden het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht va...

s

Toets hoogte WW-premie op eerste dag aangiftetijdvak

Salarisadministratie | 05-04-2023 | Sociale verzekeringen

Werkgevers moeten op de eerste dag van het aangiftetijdvak toetsen of de lage of de hoge premie voor het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) g...

hr

Plannen voor wijzigingen in arbeidswetgeving op een rij

HR | 04-04-2023 | Arbeidsrecht

Het kabinet heeft met vakbonden en werkgeverspartijen overeenstemming bereikt over de uitwerking van voorstellen voor een toekomstbestendige...

hr

Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers hadden arbeidsovereenkomst

HR | 24-03-2023 | Werken met zzp'ers

Gerechtshof Amsterdam oordeelde begin 2021 dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo geen zelfstandigen, maar werknemers waren. Een juiste besl...

hr

Mag een werkgever gebruik van apps verbieden?

HR | 23-03-2023 | Cybersecurity

Uit angst voor Chinese spionage hebben diverse Europese overheidsinstellingen onlangs het gebruik van TikTok op zakelijke telefoons verboden...

hr

Hoge Raad oordeelt over uitzendbeding bij ziekte

HR | 17-03-2023 | Uitzendkrachten & gedetacheerden

De cao voor uitzendkrachten regelt dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding automatisch eindigt als een uitzendkracht zich ziek meldt....