De opzegtermijn kan al ingaan vanaf de datum van ondertekening van de arbeidsovereenkomst, in plaats van de datum van indiensttreding. Een w...
In 2022 kregen werkgevers te maken met nieuwe regels voor nevenarbeidbedingen. In de Tweede Kamer waren er zorgen over de gevolgen hiervan v...
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract...
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn w...
Het is raadzaam om vakantiedagen in de arbeidsovereenkomst vast te leggen in uren in plaats van dagen. Op die manier kan nooit onduidelijkhe...
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt af op de afgesproken datum. Een werkgever en een werknemer kunnen óók met wederzijds goedvi...
Als zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvallen met vrijetijdsaanspraken in een cao of arbeidsovereenkomst, moet de werkneemster mogelijk...
De Hoge Raad heeft onlangs prejudiciële vragen beantwoord over of het criteria ‘ondernemerschap’ van de werkende doorslaggevend is bij de be...
Mogelijk hebben alleen kleine werkgevers vanaf 1 juli 2026 nog recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige...
Vandaag is de Dag van de Privacy. In aanloop naar deze dag is onderzoek gedaan naar het inzagerecht, één van de privacyrechten van de AVG, w...