Arbeidsvoorwaarden kunnen een ‘verworven recht’ worden als een werkgever ze voor een langere tijd heeft toegekend. Ook als dit niet of niet...
Sporten kan goed zijn voor het herstel bij arbeidsongeschiktheid. Een werkneemster die meedeed aan een zware fitnesscompetitie terwijl ze pf...
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) regelt dat een uitlener geen vervangende arbeidskrachten ter beschikking mag ste...
Met een anti-wervingsbeding kan een werkgever voorkomen dat een werknemer zijn collega’s meeneemt naar een nieuwe werkgever. In een zaak bij...
Soms steelt een werknemer iets kleins van zijn werkgever. Dit heet een bagatelvergrijp, waarvoor onder omstandigheden een ontslag op staande...
Een werkgever kan een werknemer die zich kritisch of opstandig opstelt niet zomaar op non-actief stellen. Dat bleek in een recente zaak, waa...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen bedrijf te verrichten. In...
Minister Vijlbrief van SZW heeft het voorstel voor de Wet modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Het wetsvoorstel...
Na publicatie in het Staatsblad is het definitief: de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief treedt op...
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de recht...