Nieuws

hr

Vier opties voor hervorming regels concurrentiebeding

HR | 10-03-2022 | Concurrentiebeding

Vorig jaar bleek dat het concurrentiebeding door veel werkgevers om een onjuiste reden gebruikt wordt. Om oneigenlijk gebruik tegen te gaan,...

hr

Concurrentiebeding om uitstroom personeel te voorkomen

HR | 29-06-2021 | Concurrentiebeding

Eén op de drie werkgevers gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk...

hr

Verplichte vergoeding bij afspreken concurrentiebeding?

HR | 19-12-2019 | Concurrentiebeding

Minister Koolmees van SZW gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een...

hr

Concurrentiebeding als middel voor personeelsbehoud

HR | 05-09-2019 | Concurrentiebeding

Omdat veel organisaties last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, zetten zij steeds vaker het concurrentiebeding in als middel om person...

hr

Werknemers mogen blijven na doorstart bij faillissement

HR | 05-06-2019 | Faillissement

Als een organisatie na een faillissement wordt overgenomen, dreigen veel werknemers hun baan te verliezen. Onlangs werd een wetsvoorstel waa...

hr

Concurrentiebeding heeft gerichte motivering nodig

HR | 17-05-2019 | Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen toegestaan als de werkgever motiveert dat hij hiervoor een zwaarwegend belang hee...

hr

Opnieuw afspraken maken over relatiebeding bij ontslag

HR | 22-02-2019 | Ontslag met wederzijds goedvinden

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het die...

hr

Concurrentiebeding geldt niet altijd voor thuiswerkers

HR | 18-12-2018 | Concurrentiebeding

Werkgevers doen er verstandig aan het geografisch bereik van het concurrentiebeding zorgvuldig te formuleren. Ze lopen anders het risico dat...

hr

Langere proeftijd in vast contract zwaar onder vuur

HR | 06-12-2018 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Het plan om een proeftijd van vijf maanden mogelijk te maken in vaste contracten, heeft veel kritiek gekregen. De vraag is of deze maatregel...

hr

Dwangsom voor negatieve uitlatingen na ontslag

HR | 09-11-2017 | Ontslag met wederzijds goedvinden

Een werkgever die vindt dat een ex-werknemer zich niet aan een vaststellingsovereenkomst houdt, moet goed bedenken wat hij hiertegen gaat do...