Nieuws

hr

Vier opties voor hervorming regels concurrentiebeding

HR | 10-03-2022 | Concurrentiebeding

Vorig jaar bleek dat het concurrentiebeding door veel werkgevers om een onjuiste reden gebruikt wordt. Om oneigenlijk gebruik tegen te gaan,...

hr

ACM waarschuwt werkgevers om kartelvorming

HR | 17-02-2022 | Arbeidsvoorwaarden

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft afgelopen jaar meerdere signalen ontvangen over werkgevers die onderling afspraken maken over he...

hr

Concurrentiebeding om uitstroom personeel te voorkomen

HR | 29-06-2021 | Concurrentiebeding

Eén op de drie werkgevers gebruikt een concurrentiebeding om uitstroom van schaars personeel te voorkomen, terwijl dit beding daar eigenlijk...

hr

Meningsverschil over tekst in pensioenontslagbeding

HR | 31-12-2020 | Pensioen via de werkgever

Een werkneemster wilde na het bereiken van de AOW-leeftijd blijven werken, maar haar werkgever wilde de arbeidsovereenkomst beëindigen. Het...

hr

HR vergeet goed te informeren rondom studiekostenbeding

HR | 08-12-2020 | Studiekosten

Bij een tijdelijk contract is het lastiger om op een studiekostenbeding terug te vallen dan bij een vast contract. In een recente zaak hoefd...

hr

Verplichte vergoeding bij afspreken concurrentiebeding?

HR | 19-12-2019 | Concurrentiebeding

Minister Koolmees van SZW gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een...

hr

Concurrentiebeding als middel voor personeelsbehoud

HR | 05-09-2019 | Concurrentiebeding

Omdat veel organisaties last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, zetten zij steeds vaker het concurrentiebeding in als middel om person...

hr

Werknemers mogen blijven na doorstart bij faillissement

HR | 05-06-2019 | Faillissement

Als een organisatie na een faillissement wordt overgenomen, dreigen veel werknemers hun baan te verliezen. Onlangs werd een wetsvoorstel waa...

hr

Concurrentiebeding heeft gerichte motivering nodig

HR | 17-05-2019 | Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen toegestaan als de werkgever motiveert dat hij hiervoor een zwaarwegend belang hee...

hr

Opnieuw afspraken maken over relatiebeding bij ontslag

HR | 22-02-2019 | Ontslag met wederzijds goedvinden

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het die...