Nieuws

hr

Ontslag om disfunctioneren goed voorbereiden

HR | 13-08-2015 | Personeelsdossier

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het niet eenvoudiger geworden om een werknemer te ontslaan op grond van disfunction...

hr

Ontslag vanwege disfunctioneren onder WWZ

HR | 06-08-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Als u van plan bent een werknemer te ontslaan vanwege disfunctioneren, is het belangrijk dat u kunt bewijzen dat u uw best heeft gedaan voor...

hr

Kan junior medewerker ook disfunctioneren?

HR | 06-07-2015 | Functioneren en beoordelen

Bij disfunctioneren moet u werknemers de kans en een redelijke termijn geven om hun functioneren te verbeteren. Dat geldt zeker voor junior...

hr

Zorg voor registratie van scholingsafspraken

HR | 17-06-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Vanaf 1 juli 2015 moet uw organisatie werknemers in staat stellen om scholing te volgen die zij nodig hebben voor hun functie-uitvoering. Do...

hr

Nieuwe ontslagformulieren UWV beschikbaar

HR | 11-06-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

UWV heeft op haar website nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning geplaatst. Deze kunt u vanaf 1 juli 2015 gebruiken voor onts...

hr

Leg scholingsafspraken schriftelijk vast

HR | 06-05-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Per 1 juli 2015 heeft uw organisatie een wettelijke scholingsplicht. Dit houdt in dat u werknemers in staat moet stellen om scholing te volg...

hr

Wat doet u straks bij meerdere ontslagredenen?

HR | 13-04-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Wilt u onder het nieuwe ontslagrecht een werknemer ontslaan vanwege meerdere redenen, dan moet u kiezen voor de zwaarstwegende grondslag. In...

hr

Geen verbetertraject? Dan ook geen ontslag!

HR | 12-03-2015 | Disfunctioneren

Als u een werknemer wilt laten ontslaan omdat hij disfunctioneert, moet u het disfunctioneren aannemelijk maken. Verwijt u een werknemer bij...

hr

Blijft opzegverbod bij ziekte straks bestaan?

HR | 09-02-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Per 1 juli 2015 is het door de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) niet meer mogelijk om de arbeidsovereenkomst van een zieke werkn...

hr

Waar moet een verbetertraject aan voldoen?

HR | 30-01-2015 | Disfunctioneren

Als een werknemer disfunctioneert, moet u een plan opstellen om zijn functioneren te verbeteren. Hierbij is het belangrijk dat de verbeterpu...