Nieuws

hr

Blijft opzegverbod bij ziekte straks bestaan?

HR | 09-02-2015 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Per 1 juli 2015 is het door de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) niet meer mogelijk om de arbeidsovereenkomst van een zieke werkn...

hr

Waar moet een verbetertraject aan voldoen?

HR | 30-01-2015 | Disfunctioneren

Als een werknemer disfunctioneert, moet u een plan opstellen om zijn functioneren te verbeteren. Hierbij is het belangrijk dat de verbeterpu...

hr

Denk niet te makkelijk over een verbetertraject

HR | 29-01-2015 | Disfunctioneren

In een verbetertraject moet een disfunctionerende medewerker werkelijk de kans krijgen om zijn functioneren te verbeteren. Ook moet de werkg...

hr

Ontslag van payrollers moet u goed motiveren

HR | 08-12-2014

Als u een payrollopdracht intrekt omdat u onvoldoende werk heeft voor de payrollers die werkzaam zijn voor uw organisatie, gelden daar vanaf...

hr

Payroller vanaf 2015 lastiger te ontslaan

HR | 27-11-2014 | Flexwerkers

Werknemers die via een payrollbureau werkzaam zijn, krijgen per 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als werknemers die in vaste diens...

hr

Ontslagprocedure in de cao onder de WWZ

HR | 10-09-2014 | Wet werk en zekerheid (WWZ)

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid gaat per 1 juli 2015 het ontslagrecht op de schop. Werkgevers die werknemers willen ontslaan...

hr

Niet verstandig om verbetertraject te stoppen

HR | 11-08-2014 | Disfunctioneren

Disfunctioneert een werknemer, dan moet hij tijdens een verbetertraject de kans krijgen om zijn functioneren te verbeteren. U behoort dit ve...

hr

Zorg bij demotie voor redelijke afbouwregeling

HR | 24-04-2014 | Disfunctioneren

Als u een werknemer naar een lagere functie zet, komt dit vaak hard aan. Zorg daarom bij demotie voor een redelijke afbouwregeling. U voorko...

hr

Leidinggevende moet wrijving in team oplossen

HR | 14-04-2014 | Leidinggeven

Als u een medewerker wilt ontslaan omdat hij volgens u of uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit...

hr

Per 1 juli 2015 verplicht investeren in scholing

HR | 21-03-2014

Vanaf 1 juli 2015 bent u mogelijk verplicht om te investeren in de scholing van uw werknemers. Als de Eerste Kamer instemt met de Wet werk e...