Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van werknemers verder te ontwikkelen...
In Nederland hebben veel werknemers dagelijks te maken met fysieke belasting. Om vast te stellen of er sprake is van overbelasting zijn er d...
Het eerste aanvraagtijdvak van de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) is per 1 februari geopend. Via de rege...
Duurzame inzetbaarheid wordt een speerpunt voor werkgevers, als het aan de overheid ligt. Er is een toolkit verschenen die werkgevers én wer...
Zeker in het huidige coronatijdperk wordt het belang van gezonde en vitale werknemers nog eens onderstreept. Werkgevers kunnen daar ook het...
Minister Van Ark voor Medische Zorg heeft een conceptwetvoorstel ingediend om per 2023 de collectiviteitskorting op basiszorgverzekeringen a...
De coronacrisis raakt de arbeidsmarkt. Voor sommige functies – waaronder HR-banen – is er nu veel minder werk dan voorheen. UWV heeft voor d...
Ook - of misschien wel juist - tijdens de coronacrisis moeten medewerkers zich ontwikkelen door te leren en te experimenteren. Dat gaat het...
De collectiviteitskorting voor de basiszorgverzekering wordt afgeschaft, zo heeft minister Van Ark voor Medische Zorg en Sport laten weten i...
De coronacrisis laat zien dat scholing en ontwikkeling belangrijk zijn voor werknemers. Daarom stelt het kabinet in 2021 extra subsidie besc...