In een verbetertraject moet een disfunctionerende medewerker werkelijk de kans krijgen om zijn functioneren te verbeteren. Ook moet de werkg...
Het einde van het jaar nadert en dus is het de tijd van de beoordelingsgesprekken. In de klassieke gesprekscyclus is zo’n beoordelingsgespre...
Als u een medewerker wilt ontslaan omdat hij volgens u of uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit...
In sommige organisaties hebben medewerkers toegang tot een online cursusaanbod waar ze – na elektronische toestemming van hun manager – een...
Coaching van medewerkers kan tot betere prestaties en vaardigheden leiden en heeft een positieve invloed op het bereiken van werkgerelateerd...
Een functiewaarderingssysteem is niet alleen de basis voor objectieve beloning in uw organisatie, maar is ook een hulpmiddel bij opleiding e...
Rond deze tijd van het jaar zijn de functioneringsgesprekken meestal weer in volle gang. Als HR-professional zult u deze gesprekken misschie...
U kunt leidinggevenden aanwijzen als leermeester. Een leermeester kan ervoor zorgen dat werknemers de kennis in de praktijk brengen die zij...
Als de functie van een werknemer leidinggevend is, bent u niet verplicht om bij het vervallen van die functie opnieuw een leidinggevende fun...
Als een medewerker een coachingstraject gaat doen om zijn functioneren te verbeteren, is het belangrijk dat hij gemotiveerd is. De coach spe...