Uit een onderzoek van de Rotterdam School of Management (RSM) blijkt onder meer dat de manager eerder geneigd is een oogje dicht te knijpen...
Een rechter wijst een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren doorgaans af als er geen verbetertraject is ingezet. Maar als de werknemer n...
Een werkgever kan een werknemer schorsen of op non-actief stellen. Wanneer is dit toegestaan en wat betekent deze maatregel voor het loon va...
Bij het opstellen van functieomschrijvingen kan uw organisatie de keuze maken om het werk generiek of specifiek te omschrijven. Het voordeel...
Volgens psychologen is ruim 15%-20% van de bevolking hooggevoelig. Werkgevers doen er verstandig aan om rekening te houden met hoogsensitiev...
Gezondheidsproblemen zorgen er vaak voor dat werknemers met vervroegd pensioen gaan. Vooral psychische problemen vormen een belangrijke oorz...
Een werknemer die al een tijdje disfunctioneert, moet de kans krijgen zijn functioneren te verbeteren voordat de werkgever een ontslagaanvra...
Vrijdag 18 maart is het Internationale dag van de slaap. Goed slapen is belangrijk, omdat werknemers die niet goed kunnen slapen, vaak minde...
Bij disfunctioneren moet u werknemers de kans en een redelijke termijn geven om hun functioneren te verbeteren. Dat geldt zeker voor junior...
Loopt een werknemer psychische schade op doordat zijn werkgever slecht werkgeverschap heeft vertoond, dan kan een rechter de organisatie hie...