Nieuws

hr

Hoe staat het ervoor met de WAB, WIEG en zzp-wetgeving?

HR | 04-09-2018 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

In het regeerakkoord 2017 werden de nodige wijzigingen in personeelswetgeving aangekondigd. Het kabinet is de afgelopen periode bezig gewees...

hr

EU pleit voor zes weken betaald ouderschapsverlof

HR | 22-06-2018 | Ouderschapsverlof

Werknemers moeten recht krijgen op minimaal tien dagen betaald kraamverlof en zes weken betaald ouderschapsverlof. Een meerderheid van de Eu...

hr

Wetsvoorstel voor geboorteverlof naar Tweede Kamer

HR | 15-06-2018 | Geboorteverlof

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel voor langer verlof na de geboorte van een kind ontvangen. Bedoeling is om al per 1 januari 2019 het k...

hr

Het verschil: vakantie versus verlof

HR | 23-03-2018 | Verlofregelingen

Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee begrippen is. Toch is het onderscheid van groot belang....

hr

Per 1 april wijzigen regels van meerlingenverlof

HR | 22-03-2018 | Verlofregelingen

Om werkneemsters die in verwachting zijn van een meerling daadwerkelijk recht op langer verlof te geven, worden de regels van het meerlingen...

hr

Minister wil wetsvoorstel geboorteverlof niet aanpassen

HR | 20-03-2018 | Geboorteverlof

De aanpassing van het kraamverlof – in het wetsvoorstel geboorteverlof genoemd – brengt behoorlijk wat extra kosten voor werkgevers met zich...

hr

Werkgever mag geboorteverlof niet weigeren

HR | 27-02-2018 | Geboorteverlof

Als het wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlof ingaat, mag de werkgever het geboorteverlof niet weigeren. Ook zijn er geen mogelijkhede...

hr

Wetsvoorstel extra geboorteverlof gepubliceerd

HR | 20-02-2018 | Geboorteverlof

Het kabinet wil het huidige kraamverlof vervangen door geboorteverlof. Dit blijkt uit het concept-wetsvoorstel Invoering extra geboorteverlo...

hr

Voorstel voor zes weken betaald ouderschapsverlof

HR | 16-02-2018 | Verlofregelingen

De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit voor enkele aanpassingen in de verlofregelingen die relevant zijn na de geboorte van een kind. Zo mo...

hr

Werkgevers bieden veel ruimer verlof dan de wet verplicht

HR | 11-01-2018 | Verlofregelingen

Een werkgever kan als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde verlofregelingen aanbieden die ruimer zijn dan de wet voorschrijft. Microsoft Nederla...