Nieuws

hr

UWV-formulieren voor bedrijfseconomisch ontslag gewijzigd

HR | 09-08-2022 | Ontslag

De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op...

hr

Verzwijgen ziekte leidt tot vernietiging contract

HR | 01-07-2022 | Re-integratie

Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is geg...

bv

Opzegverbod bij ziekte geldt ook voor bestuurder

Ondernemen | 27-06-2022 | Ondernemingsrecht

Aandeelhouders hebben de macht om een statutair bestuurder van een bv te ontslaan. Maar net als een reguliere werknemer kan die bestuurder e...

hr

Drie coronagerelateerde rechtszaken in het kort

HR | 23-06-2022 | Corona-advies

Vaccinatiedwang, mondkapjesplicht, coronabesmetting... Ook gedurende de coronaluwe maanden heeft de rechtspraak niet stilgezeten. Afgelopen...

hr

Eerste Kamer akkoord: nieuwe regels arbeidsvoorwaarden

HR | 17-06-2022 | Arbeidsvoorwaarden

Werkgevers krijgen per 1 augustus 2022 definitief te maken met nieuwe regels voor onder meer het studiekostenbeding en nevenarbeidbeding. Na...

hr

Werkgevers moeten straks ontslagprocedure verduidelijken

HR | 10-06-2022 | Arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 augustus 2022 moeten werkgevers werknemers bij indiensttreding informatie verstrekken over de ontslagprocedure. Hierbij volstaan wer...

hr

Lager salaris onredelijk door ontbreken afbouwregeling

HR | 09-06-2022 | Ontslag

Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt...

hr

Kledingeis leidt tot eerste ontslag op ‘f-grond’

HR | 03-06-2022 | Discriminatie

De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van een werkneemster. Volgen...

hr

Werkgever kan zich niet verschuilen achter bedrijfsarts

HR | 20-05-2022 | Bedrijfsarts

Werkgevers doen er verstandig aan om niet blind af te gaan op het oordeel van een bedrijfsarts. Rechtbank Rotterdam veroordeelde een werkgev...

hr

Nieuwe opzegverboden vanaf 1 augustus 2022

HR | 29-03-2022 | Opzegverboden

Werkgevers moeten vanaf 1 augustus 2022 rekening houden met een aantal nieuwe opzegverboden. Deze opzegverboden beschermen de werknemersrech...