Met een anti-wervingsbeding kan een werkgever voorkomen dat een werknemer zijn collega’s meeneemt naar een nieuwe werkgever. In een zaak bij...
Een werkneemster kwam er ná het tekenen van een beëindigingsovereenkomst achter dat ze borstkanker had. Ze liet de overeenkomst daarom vanwe...
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever voor nodig. Maar werkt een werknemer eenmaal in het bui...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden wordt vaak een ontslagvergoeding ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding afgesproken. In...
De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2026 € 102.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wet...
Het wetsvoorstel dat kleine en middelgrote werkgevers in staat stelt om zich na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten...
De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2025 € 98.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...
Een werkgever moet bij het einde van de arbeidsovereenkomst een getuigschrift uitreiken als de werknemer daarom vraagt. Dit kan neutraal wor...
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feite...
Als een werknemer opzegt, moet dit ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ gebeuren. En zegt een werknemer onverwachts op, dan rust er ook een onderzo...