Nieuws

hr

Wanneer is er precies sprake van werkweigering?

HR | 14-10-2022 | Ontslag op staande voet

Een werkgever mag zijn werknemers opdracht geven om werkzaamheden te doen die buiten hun normale takenpakket vallen. Als een werknemer het n...

hr

Hoge billijke vergoeding na verplicht webcammen voor baas

HR | 06-10-2022 | Ontslag op staande voet

Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weiger...

hr

Verzwijgen ziekte leidt tot vernietiging contract

HR | 01-07-2022 | Re-integratie

Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is geg...

hr

Drie coronagerelateerde rechtszaken in het kort

HR | 23-06-2022 | Corona-advies

Vaccinatiedwang, mondkapjesplicht, coronabesmetting... Ook gedurende de coronaluwe maanden heeft de rechtspraak niet stilgezeten. Afgelopen...

hr

Ontslag op staande voet vanwege vals coronatestbewijs

HR | 14-01-2022 | Ontslag op staande voet

Een werknemer in de Rotterdamse haven werd op staande voet ontslagen omdat hij een vervalst coronatestbewijs gebruikte om onder zijn re-inte...

hr

Ontslagvergoeding hoeft geen transitievergoeding te zijn

HR | 17-09-2021 | Ontslag

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zal een werknemer vaak een vergoeding meekrijgen. Dit hoeft geen transitievergoeding te zijn....

hr

Ontslag wegens negeren reisverbod is terecht

HR | 29-04-2021 | Ontslag op staande voet

Een Poolse vorkheftruckchauffeur die het verbod van zijn werkgever om naar zijn thuisland af te reizen negeerde, is terecht ontslagen en hee...

hr

Voor het eerst gedeeltelijke vergoeding bij i-grond

HR | 04-02-2021 | Ontslag op staande voet

Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werkneme...

hr

Is ontslag mogelijk bij relschoppers?

HR | 28-01-2021 | Ontslag

Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een kantonrechter zal niet zomaar to...

hr

Opzegverbod geldt niet door ontkennen alcoholprobleem

HR | 06-11-2020 | Opzegverboden

Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoon...