Nieuws

hr

Recht op transitievergoeding bij proeftijdontslag

HR | 26-07-2019 | Transitievergoeding

Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding....

s

Vragen over: eHerkenning gebruiken bij UWV

Salarisadministratie | 25-07-2019 | Contact met UWV

Sinds 1 november 2018 kunnen werkgevers gebruikmaken van eHerkenning om in te loggen bij het werkgeversportaal van UWV. Vanaf 1 november 201...

hr

Hoge Raad geeft handvatten bij disfunctioneren

HR | 12-07-2019 | Disfunctioneren

De Hoge Raad heeft in een arrest aangegeven waar een werkgever rekening mee moet houden bij het verbetertraject van een disfunctionerende we...

s

Ook bij proeftijdontslag straks hoge WW-premie

Salarisadministratie | 11-07-2019 | Premies werknemersverzekeringen

Per 1 januari 2020 wijzigt de manier waarop de WW-premie wordt vastgesteld die werkgevers moeten betalen over het loon van de werknemers. So...

hr

Schorsen van werknemer kan domme zet zijn

HR | 28-06-2019 | Ontslag

Als een werknemer zich in een situatie heeft gemanoeuvreerd waardoor hij niet langer op de werkvloer gewenst is, kan de werkgever ervoor kie...

hr

Ondanks fysiek geweld geen ontslag op staande voet

HR | 14-06-2019 | Ontslag

Een werknemer die geweld gebruikt tegenover collega’s en hen bedreigt, hoeft zeker niet op een schouderklopje van zijn werkgever te rekenen....

hr

Eerste Kamer stemt in met WAB

HR | 28-05-2019 | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet treedt definitief op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent...

hr

Concurrentiebeding heeft gerichte motivering nodig

HR | 17-05-2019 | Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen toegestaan als de werkgever motiveert dat hij hiervoor een zwaarwegend belang hee...

hr

Het verschil: schorsing en non-actiefstelling

HR | 14-05-2019 | Functioneren en beoordelen

Voor de situatie waarbij een werknemer niet op het werk mag verschijnen, gebruiken werkgevers zowel de term schorsing als non-actiefstelling...

or

Huis voor Klokkenluiders constateert benadeling

OR | 06-05-2019 | Klokkenluidersregeling

Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) heeft twee onderzoeken naar een melding van een misstand afgerond. In beide gevallen werden de werknemers...