De wettelijke bedenktermijn start op de dag van ondertekening van de beëindigingsovereenkomst en niét op de dag waarop de werknemer instemt....
Een werknemer die tijdens de eerste twee ziektejaren instemt met een beëindigingsovereenkomst, kan zijn recht op een uitkering op basis van...
Werkgevers kiezen onder de Wet werk en zekerheid vaker voor een schikking dan voor de gang naar de rechter. Ze laten zich afschrikken door d...
Voor ontslag met wederzijds goedvinden is de werkgever niet verplicht een transitievergoeding te betalen. Maar hoe zit dit als in de vastste...
Sinds 1 juli 2015 strandt ongeveer de helft van de ontslagverzoeken aan de rechter. Vóór die datum was dit slechts 10 tot 20%. Het hoge aant...
Als een ex-werknemer zijn best doet om zich aan een relatiebeding te houden maar het desondanks schendt, kan hij geconfronteerd worden met e...
Als een werknemer zelf besluit om te vertrekken, bent u in principe geen transitievergoeding verschuldigd. Heeft uw organisatie echter verwi...
De Hoge Raad heeft een einde gemaakt aan een schijnconstructie die werkgevers kunnen toepassen om de ketenbepaling te omzeilen. U mag nu nie...
Werkgevers die hun werknemer in 2012 via de route van de kantonrechter hebben ontslagen, zijn hier gemiddeld bijna 16 maandsalarissen aan kw...
Bij nalatig of ernstig verwijtbaar handelen van een medewerker hoeft een werkgever bij ontslag geen of een lagere transitievergoeding te bet...