Als werkgever heeft u een wettelijke aanzegplicht voor tijdelijke contracten van zes maanden of langer die u op of na 1 februari 2015 beëind...
Als u onvoldoende werk voorhanden heeft, kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitslu...
Als u een oproepkracht na een bepaalde periode niet meer oproept, staat dit gelijk aan ontslag. De oproepkracht kan dan een beroep doen op h...
Roept uw organisatie een oproepkracht twee maal per dag op, dan heeft de oproepkracht twee keer recht op minimaal drie uur loonbetaling. Dit...
Als het aan vakcentrale FNV ligt, moeten werkgevers met een grote flexibele schil een hogere WW-premie gaan betalen. Volgens de vakcentrale...