Meldt een klokkenluider een misstand en wordt hij vervolgens benadeeld, dan wordt ervan uitgegaan dat de benadeling het gevolg is van de mel...
Het opzegverbod bij ziekte geldt ook bij een autismespectrumstoornis (ASS). Dat kan anders zijn als de ontbinding van de arbeidsovereenkomst...
Onlangs deed Rechtbank Amsterdam een uitspraak die inzicht geeft in de juiste procedure voor het ontbinden van een arbeidsovereenkomst. De u...
Sinds 1 augustus 2022 is het voor werkgevers moeilijker geworden om nevenwerk van werknemers te verbieden. Om te kunnen bepalen of een verbo...
Met het naderen van een nieuw jaar kan het een goed idee lijken om een oudejaarsborrel te organiseren. Voor een supermarktmanager pakte dit...
De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2025 € 98.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...
Als een werknemer opzegt, moet dit ‘duidelijk en ondubbelzinnig’ gebeuren. En zegt een werknemer onverwachts op, dan rust er ook een onderzo...
Na de coronacrisis verlangden veel werkgevers van hun werknemers dat ze weer een aantal dagen per week naar kantoor zouden komen. In een rec...
Vanaf 1 juli 2026 hebben alleen nog kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag...
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet langer wil voortzetten door een verstoorde werkrelatie, zal de rechter toetsen of er sprake i...