Nieuws

hr

Doorwerken ná AOW-leeftijd moet bespreekbaar worden

HR | 08-09-2023 | AOW

Het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is voor veel werknemers hét moment om met pensioen te gaan. Toch zijn er veel werknemers die gr...

m

Mogelijk vergoeding als de functie tóch niet vervalt

Management | 02-08-2023 | Ontslag

Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor de werkza...

hr

Wel transitievergoeding na weigeren herplaatsing

HR | 01-08-2023 | Transitievergoeding

Weigert een werknemer herplaatsing in een andere passende functie als zijn eigen functie vervalt, dan behoudt hij wel het recht op de transi...

hr

Sturen van ‘dickpics’ kost werknemer baan én € 5.500

HR | 27-07-2023 | Ontslag op staande voet

Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een vrouwelijke collega per WhatsApp twee foto’s van zijn geslachtsdeel had gestuurd....

hr

Reden voor ontslag op staande voet moet duidelijk zijn

HR | 20-07-2023 | Ontslag op staande voet

Voor een ontslag op staande voet moet een werkgever een dringende reden hebben en het ontslag onderbouwd en onverwijld (zo snel mogelijk) me...

s

Opletten met looncomponenten bij de transitievergoeding

Salarisadministratie | 28-06-2023 | Transitievergoeding

Bij het berekenen van de transitievergoeding moet een werkgever een aantal looncomponenten meetellen. Uit een recente rechtszaak blijkt dat...

hr

10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers

HR | 26-06-2023 | AOW

Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werkne...

hr

Opzegverbod bij ziekte moeilijk te omzeilen

HR | 22-06-2023 | Ontslag

Als een werkgever een arbeidsongeschikte werknemer wil ontslaan wegens wangedrag, kan dat alleen als er geen enkel verband bestaat tussen de...

hr

PVV-verleden is geen reden voor ontslag

HR | 01-06-2023 | Arbeidsovereenkomst

Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke overtuiging, ook niet in de proeftijd. Rechtbank Rotterdam verni...

hr

Per 1 april 2023 nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag

HR | 28-03-2023 | Ontslag

Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontsl...