Het nieuwe kabinet maakt werk van gendergelijkheid op de arbeidsmarkt. De verschillen tussen mannen en vrouwen moeten onder meer verkleind w...
De Wet betaald ouderschapsverlof is gepubliceerd. Werknemers hebben vanaf 2 augustus 2022 recht op een uitkering gedurende 9 van de 26 weken...
Ieder jaar verandert er het een en ander in de aangifte loonheffingen. Per 2022 krijgt de werkgever te maken met extra veel aanpassingen. We...
Het voorstel voor de Wet betaald ouderschapsverlof is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit moet werknemers vanaf 2 augustus 2022 gedurende n...
Vanaf 2 augustus 2022 krijgen werknemers bij opname van ouderschapsverlof gedurende negen weken recht op een uitkering van UWV. Hiervoor was...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 juli 2020 in. De ci...
In de Wet arbeid en zorg zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken voor werknemers eenvoudiger moeten ma...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ouderschapsverlof geschaard. Het wetsvoorstel regelt...
Wetsvoorstellen voor nieuwe regels bij de werving en selectie en de rol van de bedrijfsarts bij de toets van het re-integratieverslag zijn v...
Zwangere vrouwen en jonge moeders hebben het nog steeds moeilijk op de arbeidsmarkt. Het College voor de Rechten van de Mens signaleert dat...