Bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers is soms hulp van derden nodig. Welke ondersteuning en interventies daarbij effectief zij...
Een verzekeringsarts van UWV kan achteraf oordelen dat de bedrijfsarts verkeerd heeft geadviseerd over een zieke werknemer. De werkgever moe...
Zelfs als de bedrijfsarts een langdurig zieke werknemer hersteld meldt, doet de werkgever er goed aan de re-integratie-inspanningen niet zom...
Zegt een langdurig arbeidsongeschikte werknemer weer te kunnen werken, dan doet de werkgever er goed aan de medische geschiktheid van de wer...
Mogelijk moeten zieke werknemers en hun werkgevers vanaf 1 juli 2023 hun visie op de re-integratie vastleggen bij het opstellen van het geza...
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. In deze wet is onder meer overgangsrecht geregeld voor de l...
Werkgevers hebben niet altijd begrip voor de verplichting om twee jaar loon door te betalen bij ziekte. Laat staan als daar door een loonsan...
De arbodienst ondersteunt zowel de werkgever als de werknemer bij de uitvoering van het verzuim- en arbeidsomstandighedenbeleid. De werkgeve...
De Arbowet schrijft voor dat werkgevers voor de verzuimbegeleiding een bedrijfsarts inschakelen. Maar de bedrijfsarts kan veel meer betekene...
Het kabinet wil het wetsvoorstel doorzetten dat regelt dat het medisch advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer le...