Om ervoor te zorgen dat u geen nutteloze investering doet in een opleiding van een werknemer, kunt een studiekostenbeding overeenkomen met d...
Heeft u tijdens de onderhandelingen over de afwikkeling van een dienstverband aangegeven dat u studiekosten zult verrekenen op de eindafreke...
Als een werknemer in het kader van re-integratie tweede spoor een opleiding wil volgen, bent u soms verplicht om de studiekosten te vergoede...
Of u in het kader van re-integratie tweede spoor opdraait voor de studiekosten van een arbeidsongeschikte medewerker hangt onder meer af van...
Jonge gehandicapten moeten straks een individuele toelage van de gemeente kunnen krijgen als ze een studie volgen. Voor mensen met een arbei...
Hoewel het budget voor opleiding en training bij Nederlandse organisaties daalt, wordt het lang niet altijd opgebruikt. Bij grote organisati...
Is een werknemer wettelijk verplicht om nascholing te volgen, dan moet de werkgever de kosten daarvan in principe vergoeden. Dat geldt ook a...
Als werkgever mag u niet altijd de studiekosten terugvorderen van een werknemer die uit dienst gaat. Volgens de kantonrechter in Arnhem is d...
Een persoonlijk opleidingsbudget is een individueel budget dat een medewerker kan gebruiken voor zijn eigen opleiding en ontwikkeling. Het b...
In een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) legt u afspraken vast over hoe de werknemer zijn competenties kan verbeteren. Daarbij kijkt u naa...