Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een...
Veel werkgevers checken de social media van sollicitanten, bijvoorbeeld om na te gaan welke persoonlijke opvattingen zij hebben. Hiervoor ge...
In een onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het we...
Sollicitanten maken voor hun sollicitatiebrief en cv volop gebruik van taalmodellen zoals ChatGPT, Copilot en Gemini. Organisaties maken zic...
Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt het afgelopen jaar iets is afgenomen, is er nog altijd sprake van een krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is d...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werk...
Het CBS meldt dat 23% van de bevolking van 12 jaar of ouder in 2024 gebruik heeft gemaakt van een generatieve AI-tool, zoals ChatGPT. 18- to...
Op de arbeidsmarkt is discriminatie van moslima’s aan de orde van de dag. Moslima’s die een hoofddoek dragen, ervaren dit vaker dan die zond...
Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Door n...