Een individuele prestatiebonus hoeft u niet volledig uit te keren aan een zwangere werkneemster. Haar periode van afwezigheid vanwege zwange...
Werkneemsters die zelf geen kind kunnen krijgen maar een draagmoederovereenkomst hebben gesloten, hebben volgens de Europese richtlijnen gee...
Het College voor de Rechten van de Mens meldt een flinke stijging van het aantal zaken over zwangerschapsdiscriminatie. Bijna de helft van d...
Werknemers moeten na zwangerschaps-, adoptie- of ouderschapsverlof hun oude functie weer kunnen oppakken. De Europese Commissie daagt Nederl...
Vrouwelijke werknemers verzuimen nog altijd meer dan hun mannelijke collega’s. De afgelopen jaren was het ziekteverzuim bij vrouwen gemiddel...
De maatschappelijke positie van vrouwen is door de jaren heen sterk verbeterd. Toch verdienen vrouwen vaak nog steeds minder dan mannen – oo...
Werkneemsters die zwanger zijn van een meerling, lopen een verhoogd risico op gezondheidsproblemen als zij vóór de bevalling te lang doorwer...
Discriminatie van vrouwen op de werkvloer komt nog regelmatig voor. Om deze ongelijke behandeling aan de kaak te stellen, is de Commissie Ge...
Voor gevallen van discriminatie op de werkvloer kunt u terecht bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) voor een onafhankelijk oordeel. In...
Naast een loondoorbetalingsplicht tijdens de eerste twee ziektejaren, heeft u ook re-integratieverplichtingen bij ziekte van werknemers. Als...